Programación de Estudios
1. La Evolución Moderna de la Administración de Seguridad.
1.1 Evolución de las leyes.
1.2 Evolución de los factores del activismo en seguridad.
1.3 Evolución de los conceptos de administración.
2. Las Causas y Consecuencias de las Pérdidas:
2.1 Introducción.
2.2 Modelos de causalidad de pérdidas.
2.3 Control administrativo de pérdidas.
3. Elementos del Control de Pérdidas:
3.1 Elementos de control.
4. Control del Daño a la Propiedad y del Derroche:
4.1 Tamaño y alcance del problema
4.2 Relaciones entre el daño a la propiedad y la lesión personal.
4.3 Por que se han descuidado los accidentes con daño a la propiedad.
4.4 Evolución hacia el control total de los accidentes.
4.5 Identificación del daño accidental a la propiedad.
4.6 Evaluación de los problemas por daño a la propiedad.
4.7 Técnicas de control.
4.8 Uso de mediciones en el daño a la propiedad.
Presentación
La creciente complejidad de las operaciones y procesos ejecutados por las entidades, ha provocado que los sistemas tradicionales de supervisión no respondan adecuadamente a los cambios del entorno. La medición tradicional de la solvencia y el control del cumplimiento del marco regulatorio basado fundamentalmente en aspectos normativos, no permite medir adecuadamente la capacidad de la entidad para afrontar escenarios de dificultad operacional y financiera, puesto que la supervisión es preponderantemente reactiva.
Es por esto que, el Centro de Gestión y Capacitación Pública, imparte el “Diplomado en Administración y Control de Pérdidas” el cual busca fortalecer e incrementar las competencias de las personas, en los diferentes niveles de su carrera laboral, para destacarse en distintas áreas de conocimiento y en esta oportunidad a funcionarios públicos que están insertos o quieren ingresar en el sistema público.
Objetivo del Programa
El objetivo del “Diplomado en Administración y Control de Pérdidas” es entregar las herramientas para que nuestros profesionales puedan identificar los riesgos potenciales a los que está expuesta la organización. Reducir o mitigar los riesgos que pueden afectar negativamente a los Servicios Públicos. Proporcionar una base estratégica y congruente para tomar decisiones para cada tipo de riesgo.
A quien va dirigido este Programa
El Diplomado va dirigido a funcionarios que se encuentran trabajando en el sector público o que a futuro quieran ingresar, principalmente a prevencionistas o Jefes de Departamentos de Recursos Humanos, para así ya con las competencias entregadas en el presente proceso, logren; planificar, controlar, asesorar y promover acciones preventivas y correctivas con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales al interior de las distintas entidades Públicas, colaborando con las iniciativas que aporten a la calidad de vida y salud laboral de los y las funcionarios/as. Asimismo, debe velar por la revisión constante de las infraestructuras y equipamientos personales.
Diplomado que consta de: 100 Horas.