Programación de estudios
1. Aspectos generales y normativos de la Higiene Industrial:
1.1 Higiene Industrial
1.2 Aspectos Básicos
1.3 Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Agentes contaminantes en el lugar de trabajo:
2.1 Factores Ambientales
2.2 Riesgos Biológicos
2.3 Recomendaciones para el control de agentes contaminantes
3. Enfermedades Profesionales relacionadas a la Higiene Industrial:
3.1 El Paradigma de la Higiene Industrial
3.2 Estadísticas de Enfermedades Profesionales
4. Diseño de medidas de prevención y control de riesgos de la Higiene Industrial:
4.1 Guía para la evaluación ambiental del Riesgo para la salud de la población
4.2 Metodología de Higiene Industrial.
Presentación
La creciente complejidad de las operaciones y procesos ejecutados por las entidades, ha provocado que los sistemas tradicionales de supervisión no respondan adecuadamente a los cambios del entorno. La medición tradicional de la solvencia y el control del cumplimiento del marco regulatorio basado fundamentalmente en aspectos normativos, no permite medir adecuadamente la capacidad de la entidad para afrontar escenarios de dificultad operacional y financiera, puesto que la supervisión es preponderantemente reactiva.
Es por esto que, el Centro de Gestión y Capacitación Pública, imparte el “Diplomado en Higiene Industrial” el cual busca fortalecer e incrementar las competencias de las personas, en los diferentes niveles de su carrera laboral, para destacarse en distintas áreas de conocimiento y en esta oportunidad a funcionarios públicos que están insertos o quieren ingresar en el sistema público.
Objetivo del programa
El objetivo del “Diplomado en Higiene Industrial” es entregar las herramientas para que nuestros profesionales puedan identificar los riesgos potenciales a los que está expuesta la organización. Reducir o mitigar los riesgos que pueden afectar negativamente a los Servicios Públicos. Proporcionar una base estratégica y congruente para tomar decisiones para cada tipo de riesgo.
A quien va dirigido el programa
El Diplomado va dirigido a funcionarios que se encuentran trabajando en el sector público o que a futuro quieran ingresar, principalmente a prevencionistas o Jefes de Departamentos de Recursos Humanos, para así ya con las competencias entregadas en el presente proceso, logren; planificar, controlar, asesorar y promover acciones preventivas y correctivas con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales al interior de las distintas entidades Públicas, colaborando con las iniciativas que aporten a la calidad de vida y salud laboral de los y las funcionarios/as. Asimismo, debe velar por la revisión constante de las infraestructuras y equipamientos personales.
Diplomado que consta de: 120 Horas.